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下面附上一則新聞讓大家了解時事
涉性騷擾女員工 高市區公所課長丟官
高雄市某區公所課長被控性騷擾女員工，高雄市民政局在農曆過年前完成調查決議，將他降調至另一區公所當課員，派令上週送達區公所，近期將調職。
高雄市民政局長曹桓榮上午電話受訪證實，這名課長長期對區公所女員工性騷擾，經調查屬實，過年前已將這名課長從原本薦任8職等課長降調至另一個區公所的薦任7職等非主管課員，全案農曆過年前獲市長韓國瑜批准，適逢春節9天連假，派令上週才送達區公所。
他又說，依規定，這項調職處分派令送達後須在1個月內執行，區公所近期將對涉案課長調整職務，並指派代理課長進行交接作業。
區公所指出，上週接獲民政局派令，涉案課長過年前開始請假，過年後也幾乎未上班，區公所最快本週會完成這名課長調職作業。
涉案區公所課長民國106年底被控對區公所女員工性騷擾，區公所調閱辦公室監視器畫面清查發現106年 12月20日這名課長走過辦公室走道時，伸手摸一名在走道整理資料的女性員工肩膀，女員工當場舉手臂擋開。
同年12月底，市府接獲同一區公所員工匿名檢舉，並附上擷取這名課長104年底員工LINE群組傳1張不雅照及黃色笑話訊息。
檢舉人指出，這名主管沒有以身作則，傳不雅照及具性暗示內容；他每天長時間癱在沙發上滑手機，嚴重影響民眾觀感，對課務不積極且對同仁不關心，有失公務人員形象。
全案經民政局及高市府政風單位組成專案小組調查，並約談性騷擾受害女員工指證，認為這名課長性騷擾行為成立，且工作怠惰，領導統御不佳，決議將他從區公所8職等課長降調至其他區公所7職等課員。
台大遴選案教部新解方 各方意見分歧
（中央社記者陳至中台北13日電）台灣大學校長遴選案爭議多時，教育部長葉俊榮昨天拋出新方案，要求回到遴選會第4次會議的5位候選人階段。關注此案的各方團體對是否該重啟遴選、回到哪一階段的意見相當分歧。
教育部4月27日以有經濟法律上重大利益未迴避的適法疑慮，駁回台大1月的校長遴選結果，要求回到候選人「初審」階段，但遭台大拒絕、提起訴願而延宕至今。
教育部長葉俊榮昨天傍晚召開記者會，提出新的方案，改為要求回到1月5日的遴選會第4次會議、5位候選人角逐的階段。和舊案相比，所需期程從3個月大幅縮短，只要遴選會開的成會，一天之內就能走完程序。
對此，關注台大遴選案的各方團體意見不一。台大法律系名譽教授賀德芬日前和多位學者請願，要求撤換台大代理校長郭大維、重啟校長遴選。她昨天在個人臉書質疑，葉俊榮接任時就寫好了劇本，假借程序瑕疵可以補正，過過水讓之前台大校長當選人管中閔上台。她並認為，遴選會成員已有多人更迭，對候選人從未有認識，不該接續遴選。
擁有遴選會一席代表的台大學生會，昨天夜間發出聲明，認為台大校務會議已經改選，部分遴選委員也因出缺而需遞補，這些人沒有參與過校長候選人訪談、治校理念說明會等過程，無法獲得充足完整的資訊，主張應回到去年10月遴選會第2次會議階段，重新對候選人進行資格投票。
台大自主聯盟也於昨天夜間發表聲明，要求教育部立即完成新校長的聘任，呼籲葉俊榮說明新方案的法律依據。並認為台北高等行政院法日前針對台大學生聲請假處分的裁定中，已確認教育部5月拒絕聘任管中閔的公函是「行政處分」而非內部命令，教育部也應對外說明。
台大校長遴選委員會發言人袁孝維則表示，葉俊榮沒有說明要求台大重啟遴選、重新投票的法源依據。也不瞭解為何是要回到有5位候選人（遴選會第4次會議）的階段，而不是其他階段。
葉俊榮昨天傍晚記者會解釋，重新律定「節點」的原因，是讓遴選會回到最後決定當選人的那場實質會議，補正程序的瑕疵。而非之前各界擔心的要從最前面開始，重走冗長的程序。（編輯：陳俊碩）1070913
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